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現任教育目的

目 的

 

看護局の理念に沿った質の高い看護を提供するために、自ら成長しようとする看護師の育成を目指す

目 標

 

  1. 専門知識に基づいた看護が展開できる

  2. よい人間関係を保ち、職業人としての役割が果たせる

  3. リーダーシップを育成する

  4. 自己啓発に向けて積極的に行動できる

 

平成19年度 目標と教育計画

目 標

基礎T (卒後1年目)

  • 専門職として必要な態度を身につける

  • 看護実践に必要な基本的看護技術を安全確実に提供する

  • 医療チームの一員としての役割を理解する

  • 看護過程が指導者のもと実践できる

基礎U (卒後2年目)

  • 対象を理解し看護過程が展開できる

  • モジュールメンバーの一員として自己の役割が理解できる

  • 自己の看護観が明確にできる

基礎V (卒後3年目)

  • 個別性を配慮した看護過程が展開できる

  • 医療チームメンバーとしての役割を果たす事ができる

中堅T (卒後4年目)

  • 看護診断ができ個別性のある看護過程が展開できる

  • 新人指導を行うことができる

  • 看護研究に積極的に参加する

中堅U (卒後4年目以上)

  • 後輩に看護計画の指導ができる

  • 新人指導者への支援ができる

  • モジュールのリーダーができる

  • 担当看護師として役割モデルになる

 平成19年度教育計画はこちら (PDFファイル)

グループ研修

  1. 看護の質の向上のため、個々の看護師がエキスパートを目指し看護実践に活かす

  2. 参加者が受けたい内容を自ら選択し、主体的に学ぶ